“其实我一直都有这样的想法，只是苦于找不到和我想法一样的人，直到昨天听到了你的建议，这才发现我们是志同道合的同志！”这人激动的说道，而小约翰的表情则略显尴尬，但又不敢拒绝或者得罪这个家伙，因为他是郝建国。
  虽然洛斯盖图集团和郝建国没有半毛钱关系，但公司上下都清楚，blm集团和洛斯盖图集团，都是黄老板的公司，那最少也是占据了大部分股份的公司。
  而郝建国则是江南集团所有在米国的华夏人里面，职位最高的那一个，同时也是黄老板的代表，据说和黄鹤的关系非常的亲密……这也很正常，毕竟他们都是华夏人，相互之间肯定会更加的信任。
  而现在郝建国主动找到了小约翰，提出希望两个人联合起来发动一场学汉语的运动，让全公司上下所有人都开始学汉语。
  用郝建国的话来说，争取明年这个时候，让董事长在公司内部就不再需要英语翻译的工作了，同时公司内部所有的办公文件，办公软件也全部使用中文的版本，不再使用英语版本，做到米国本土第1家全汉语办公的大型企业！
  这个计划的疯狂程度，就连小约翰也感觉非常的恐怖，第一时间就差点直接拒绝了。不过小约翰却也不能拒绝，毕竟他之前就已经提出过这样的计划了，虽然只是做给黄老板看样子的行为，但如果这个时候再予以拒绝的，岂不是摆明了告诉黄鹤，自己是一个投机者吗。
  之后，小约翰又认真思考一下，发现这样其实也未尝不可，可以再刷一波黄老板的好感度，反正黄鹤也应该不会批准这个疯狂的计划的，所以大概率是自己能够赚到老板的好感的同时，也不用担心会造成什么恶劣的后果。
  于是小约翰就点头同意了，表示非常赞同郝建国的想发，同时也在他的建议下，小约翰和郝建国联名给黄鹤提交了一份报告书，同时还在公司内部发起了一封倡议书，倡议大家都来主动学习汉语，营造一个让老板感到满意的工作场景出来。
  “怎么样？”在和小约翰分开之后，郝建国就接到了一个电话，是老者的秘书打过来的。
  “我已经和小约翰达成了共识，我们两个人共同提议，黄鹤应该会有所意动的，毕竟我了解他，他是一个十足的民族主义者，一定不会放过任何在米国国内推广汉语的机会的！”郝建国笑道“我最少有三成的把握，黄鹤会同意这个计划！”
  “三成还是太低了！”秘书有些不满的说道。
  “没办法，这个计划在正常人看来都是不正常的，也就是黄鹤身上才能够有三成的几率！”郝建国道“这本来就是一个偶然起意的计划，能不能成功，就全看上帝了。但如果能够成功，就一定能够引发整个江南集团在米国内部的混乱局势，搞得集团上下不和，企业员工，中高层和黄鹤的剧烈矛盾，如此一来，江南集团在米国的公司就会到处都是筛子，方便我们派遣人员渗透进来！然后彻底掌握整个公司！”
  “不错，先生也发现从股权上来掌控这家公司实在是太有难度了，但只要你的计划成功，我们就会立刻开始培养能够熟练掌握中文的人员进入江南集团内部，最后由下而上的掌握整个公司！”秘书淡淡的说道。
  从这段话就可以看出，高盛财团决定另辟蹊径，由小博大的来掌控江南集团，同时，也利用这种学中文的手段来让整个江南集团发生一场骚动。
  在这两人琢磨着各种背后的小动作的时候，这份建议也送到了黄鹤的手中，让我们的黄老板陷入了迟疑之中。
  黄鹤有不傻，他确实有心推动整个江南集团的外国部门，统统在内部使用中文作为沟通语言，但是他也知道，这会产生巨大的骚动，一个不好，就让好不容易已经安定下来的江南集团内部再一次横生波澜。
  最理智的做法当然是放弃这种行为，毕竟这本身对于公司的发展来说没有任何的好处，且不说这些外国员工们会不会反感，光是变更语言所产生的工作上的各种失误和麻烦，就足够把江南集团折腾的够呛了。
  可江南集团却无法从中收获到任何的好处，唯一能够收获的好处的，大家就是华夏的文化了，能够帮助华夏文化更加快速的在全世界范围内进行传播。
  也就在这个时候，胡静走了进来，同样将一份文件放到了黄鹤的面前。
  “这是什么东西？”黄鹤皱着眉头问道。
  “就是公司内部一些员工写的联名信，表示他们不喜欢强迫更改他们的工作环境，不希望推动公司汉语办公什么的……”胡静快速的解释了一遍。
  原来这件事情不知道怎么就泄露出去了，现在全公司的员工都知道有人正在试图在公司内部推动汉语化办公。自然就引起了很多员工们的恐慌，他们可没有在学习一门外语的兴趣，于是就折腾出了这么一封联名信出来。
  本来还有些犹豫的黄老板，看到这封联名信，嘴角顿时露出了几分冷笑。尤其是他发现这封联名信上面居然没有任何高管的名字的时候，就笑的更加的寒冷了。
  “这些家伙居然连直接面对我的勇气都没有！”黄老板把这些文件用力的一推，自从江南集团在米国的摊子越铺越大之后，整个公司的管理难度，也越发的上了一个台阶了。
  但这份抵抗的态度还是在这里的，这也充分的证明了在公司内部推广汉语的难度。