“花豹鱼骨很不错，学东西很快，挤奶、喂猪、浇水撒除虫剂都是一次就会。”红叶想了想道，“雪豹迷迭香也很好，很擅长做细致的活儿，收麦子的时候他捡麦穗是捡得最干净的，撒除虫剂时也没有沾到叶片。”
  萧云侧头：“嗯？你讲的这两个都是跟那头斑豹不太对付的？”
  “呃，其实夏的表现也很好，会主动帮助进度落后的人。”红叶迟疑了下。
  “啧啧……你这话怎么这么言不由衷呢？”
  红叶叹气：“夏私下找过我几次，他想做点别的事情……”
  萧云呵呵一笑：“他是不愿意跟幼崽们扎堆才对，嫌弃丢他战士身份。”
  “不要明明知道的事情还特意问我！”红叶有点急眼了。
  萧云但笑不语，也不逗红叶玩了，直说道：“夏这个人看东西还是能看透的，咱们工作会议上的情况，他看得明白，他的不满在这个地方，你们能理解？”
  青岩抬起头，红叶侧过脸，两个人的表情都有点呆滞……知道阿云不要脸，但还没想到过阿云能不要脸到这个地步——你丫居然自己嗦粗来了是吗！！
  萧云厚颜无耻地淡然一笑，所有战士与会、族长与会、工作队队长与会、种族代表与会，表面上公平但其实把族长战士的话语权都削得够呛，这事儿跟他最早的红叶青岩看得清楚，草根族长心里有数，蓝果有谱但不说，羽也慢慢回过味来——但夏不一样，他是发现到自己的话语权被压制才明白萧云玩的手段，这种私心重的人局限处就在这儿，只有触及自己利益的东西才晓得用心。
  特不要脸的阿云直白地将夏和别人的不同点跟两人解说了一遍，笑眯眯地问：“青岩，红叶，你们会采取怎么样的手段去‘用’这样的人呢？”
  青岩面无表情：“不要，拒绝，让他走。”
  红叶擦了把汗，想了想才道：“多找他谈谈心，让他把精力用在正确的地方？”
  萧云：“你能让牛角不贪吃大河不偷懒吗？”
  “呃——”红叶苦大仇深脸。
  “性格这个东西一旦成型是很难被外力改变的，可是我们带领队伍做事情，也不能去挑剔队伍里的人哪个性格好，哪个性格不好，我们要量才适用，要会安抚人，尽可能地让队伍里的人对小团体、大集体都有所贡献，这一点才是最重要的。”萧云循循善诱，“那头斑豹让你们感觉不喜欢的地方在哪呢？他比较贪心，欲望比较强，为了达成目的会毫不犹豫地去做让你们反感的事情，是？”
  “但是换一个角度来看，那头斑豹其实也是这样的人：他很有上进心、很有决心和冲劲，他想做的事情会倾尽全力去完成，不到万不得已不会轻易放弃。”
  “这么一转换视角，是不是觉得他顺眼多了？”
  “……”青岩和红叶的表情都特别复杂，有种阿云绝对是在忽悠人但他貌似又很有道理、想反驳都反驳不了的蛋疼感。
  “那阿云你说要怎么做？”红叶抽着嘴角道。
  “他认为他的才能被埋没，就给他发挥的空间嘛。”萧云拍着大腿道，“比如说他现在认为自己做的都是不重要、次一级的工作，他感觉自己是在浪费时间浪费才能，既然下属有这样的需求，你们这两个领队的人很应该满足一下他，给他机会历练。你们带的队伍现在有四十多将近五十人，对，这么多人扎堆做事情有点安排不下，所以你们都是分成两拨，各带一拨负责一头，对？那么你们选几个比较稳重可靠不会误事的人出来，分给他带，让他去安排这几个人的工作、单独负责一件事呢？”
  “当然，这是磨炼，不要一开始就给他太大的压力，也不要让他养成只带得动‘自己人’的习惯，所以给他安排的责任区和分给他带的人要有讲究，看他到底有没有把并不完美的队伍磨合起来的能力、懂不懂得完成任务是第一要素……然后再给他逐渐加压，让他始终保持在‘必须拼尽全力才能够完成任务’的这么个状态下，他都跟了你们这么久了，你们肯定是知道他的极限在哪的，对。这样的话有两个好处，一是让他能把心思都用在工作上，没空闲去想有的没的，二是可以让他更快地成长……”
  草原上永恒的主题就是工作，别的部落就算是没有阿云这种魔鬼，那也是一天从早到晚的忙、没个消停的时候，且忙成这样还不一定能吃饱肚子，所以阿云的“政策”再怎么高压，大家只要还能喘气都不会造反——这个道理青岩和红叶门儿清，好歹他们在同批管理层中是跟萧云打交道的时间最长、密度最大的，可听阿云这么直白地教育他们怎么把人当牲口用，还是把两人雷得不轻……
  “总而言之一句话，作为领队要有领队的器量，要重视有干劲、有冲劲的年轻人，要有培养优秀人才的意识。嫌弃下属太能来事的领导那都是没把下属操练好的领导，我们最怕的应该是消极怠工，这种积极的人我们哪有不欢迎的道理呢！”萧云下了总结语，把最后一块煎饼皮塞嘴里，笑眯眯地起身，“好了，你们商量下怎么好好地培养那头斑豹，我去蓝果那和他研究研究咱们部落里的第一座毛纺厂怎么盖。”
  萧云大摇大摆地离开，二号宿舍里瞬时安静下来，坐在角落里的青岩和红叶两人面面相觑，都能看到对方额头上的汗珠……
  “‘培养’……阿云还真敢说，我们这么折腾夏的话，他首先第一个要恨的就是我们了？”嘴上特嫌弃夏的青岩无意中暴露了真心话，这货也是有点嘴硬心软的毛病。
  “……”红叶两眼放空，呆呆地看着某处。
  “你怎么了，红叶？”
  “我在想一件事……似乎自从地精们来到部落后，阿云就一直把我调来调去，让我负责这样那样的工作……”红叶抽着嘴角道，“仔细想想，除了养蚯蚓种蘑菇纺羊毛，别的活儿我好像都干过……”
  青岩啊了一声，充满同情地：“所以阿云是在‘培养’你咯。”
  红叶：“……青岩，虽然你一直跟幼崽们一块儿，但我记得以前带队的是羊毛，现在换成你，你带的人比羊毛当初带的多，负责的工作范围也比以前多得多，现在不光是牛羊和猪，菜地都归你管了。”
  青岩脸色顿时就有点变……
  前往蓝果家的萧云：“阿、阿嚏！”
  用润物细无声的爱意培养优秀人才什么的……萧云怎么会不去做呢呢呢呢~
  那头被打击到消沉了一段时间的斑豹将萧云视为打通新手村的通关boss，每次上课讲故事的时候都目光灼灼地盯着萧云看；但很遗憾，萧云没有迎头痛击新手装勇者的意思，他要干的事儿是把自己调教成功的下属怼到夏脸上，让夏体验一下过五关被六将斩的快感……想出头？阔以，不要求你刚得过全面型人才红叶，先跟青岩比拼一下组织能力再说~
  作者有话要说：　　呃……有读者觉得阿云懂得太多，我想说，信息爆炸的现代社会，其实我们每个人每天都能大量接触到碎片化的信息，这些信息你不当回事那就是消磨时间或浪费时间的玩意儿，你当回事，那就是知识。
  碎片化的知识也是知识，大部分人能讲得出朝代、数得出一堆头名臣名将，对我国几千年的历史有个大概的概念；看看新闻看看视频就晓得现代地球上各个国家经济、国力变化的大概原因，比如所谓亚洲四小龙是咋崛起又咋沉沦的，乌克兰为啥玩出骚操作自宫，经济战是啥情况、啥叫倾销、啥叫经济殖民，而这种模糊化、碎片化的知识稍微往前挪个五十年前那就是板上钉钉的知识。
  没法把这个知识拿去“变现”，才显得这个知识无用。
  要我说的话，萧云这种把主要精力集中在职场上的人其实懂的压根不算多，和那那些能用纸板做出与实物1:1比例仿真枪、手工搞出能驱动的蒸汽火车头模型、自造飞机的牛逼人士比起来，萧云算啥呀~
  更别提穿越后能实打实背出写出红楼前八十回的猛人，那才叫金手指_(:3」∠)_
  第77章 部落共有企业
  目前来说, 萧云已经走完了潜移默化中将集体所有的生产资料、资源的分配权从族长战士手中和平篡夺过来的过程。
  接下来，萧云需要做的事情就是将“部落共有”的生产资料做大——精细分工, 责权明确的“部落共有企业”发展路线是当下阶段提升部落生产力最快的渠道, 别看现代无数人疯狂喷国有，要不是前三十年夯实国有基础，后三十年的经济发展早就失控到不知道哪里去了，最简单一点，想坐在家里三五天收到另一半国土邮寄过来的包裹, 那是做梦。
  嗯……封建统治者都会说“打江山容易坐江山难”，所以这个做大集体共有生产资料的事儿，其实并不比前期篡夺容易。
  许多人对劳动力总有种莫名其妙的误解，以为只要是大活人就能参投入生产，而现实, 还真不是这样……在中国搞劳动密集型加工企业和在第三国家搞, 同样以当地最低工资标准招收底层民工，中国工人必定是最优秀的。为毛呢, 因为中国最底层的工人至少上过初中, 至少知道啥叫集体啥叫服从, 因为中国人已经习惯了群体生活, 小学一年级就被老师组织起来按班级排队参加升旗仪式，入读初中还有简单的军训, 集体性已经植入了中国人的骨髓里。
  就萧云面临的处境，那是真心想喝牛奶必须养牛，想提升生产力发展部落那就必须先把工人培养出来, 虽说原住民们生长在不劳动就要饿死的艰苦环境下、整体都颇为勤奋，可你要求原住民有纪律性、集体性，那也是不科学的，所以他才按捺下来慢慢地调教了族人小两年——集体劳动，分工合作劳动，个人或小团体频繁调换岗位劳动，搞这么多花样难道是萧云吃多了没事干折腾族人？当然不是，这全都是为了让族人在劳动过程中产生集体意识、团队意识，最起码的一点，跟着谁劳动就要听谁的话，不能无组织无纪律，不能自己想干啥就干啥。
  集体的力量大于个人是现代世界中国人的普世价值，也是中国奇迹的根基。萧云想要在这个异界打造出他认知中适合生存的宜居环境，那么不管用任何手段他都必须将集体主义精神根植入到草原原住民的脑子里，不然的话他还不如顺应这个世界的潮流老老实实放牧狩猎……逃避困难逃避挑战这种穿越者的选择不是还有个小资的解释方式是“入乡随俗、适应环境”嘛，精致的利己主义者们骤然从平头老百姓穿越成大户人家少爷公子王孙，调戏卖身丫头啦、享受奴婢服侍啦、对着权贵皇帝全方位跪舔啦啥的都做得特娴熟，骨子里自带比原住民还封建陈朽的恶臭气质，比原住民还原住民，还要自夸一声自个儿贼机智。
  呃……话题扯回来，以兔狲和灰矮人为主的毛纺厂架子搭起来，萧云接下来的工作计划就转移到了部落建设方面：水泥厂、砖厂应该从工程队里面剥离出来单独立项了。
  当然，在此之前得先把部落的标杆，也就是草根族长的蚯蚓养殖厂定下来，给他人一个明确的参照物——虽然萧云很认同球球的能力，但球球要作为标杆人物的话份量还是不太够。
  “精细化分工？”草根族长脱下手套，转过头来。
  “对，专业的人去做专业的事，或者说专门培养出专业的人来做专业的事。”萧云把话说得很细，“比如大河和牛角他们那四个专业厨子，他们的活儿没人替代得了，除农忙时期外他们就不去烹煮食物之外的事情。现在我们把球球他们划去专门加工毛纺品，其他人从事的有专业性的活儿、或者是我们需要的某个技术性较强的生产部门，我们当然也要安排对应的人去承包。”
  “嗯……比说我负责养蚯蚓？”草根族长一点就通。
  “是的，大家都知道蚯蚓是你在养，那么我们现在就把你专业养蚯蚓这一件事明确地确定下来，落实成规矩，制度，规则。部落里没人不知道你养的蚯蚓对我们大家有多重要，不会有人觉得你带着三个人天天蹲在养殖大棚这里，不种田、不喂猪喂羊是在浪费时间，那么在安排另外的人去负责类似养蚯蚓这种有技术含量、但短期内看不出重要性的专业劳动的时候，我们当然也希望这些人能被其他人尊重。”
  “原来如此，你希望我当个好榜样啊。”草根族长爽快一笑，“这个没有问题，回头工作会议的时候要我来提这个事吗？”
  “那就太感谢您了。”萧云真诚地握住草根族长的手，真的，同样是族长，那头斑豹，还有自家的火炎族长，真心应该跟草根多学学！
  两天后的工作会议上，草根族长便自发提出了蚯蚓养殖厂成立的提议，反正也没啥人事变动，就是将跟着她养蚯蚓的三人固定下来，往后在蚯蚓养殖上他们四人负责所有事宜，当需要蚯蚓饲料或蚯蚓肥料时，供给需求方面由负责喂猪喂牛羊的青岩和负责部落杂务以及田间管理的大水跟她沟通。
  大伙儿对此当然没什么异议，萧云随后提出大河、牛角等人的厨子班底更名为食堂，同样独立出来成为“专业工作”时，大家的接受力也很好，毕竟这些都是早就固定的、技术含量较高的活儿。
  再来么，负责豆芽房的羊毛和蘑菇大棚的萨尔同样也得到了“专业人士”的“职称”……
  将这些不会有异议的“专业职人”定下，萧云便提出了组建水泥厂、砖厂的提议，这话一出来，能跟上他思维的人才反应过来：馅肉在这呢！
  造砖大家都会，这是个很费体力但用不着动脑的活儿，两个工作队的队长大水和青草想了想便各自推举出两三个人，来负责阿云所说的“专业工作”。萧云很理解大伙儿在短期内对“共有企业”缺乏重视，也没说啥，点了阿山舅舅出来当砖厂的厂长便算完——阿山脑子不灵活但记性是真的牛逼，让他来负责这种下死力气的活儿不怕他会误事。
  到了水泥厂的人员上，气氛才稍稍有些严肃，烧水泥还真是个技术活，各种细节地方讲究都很多，目前只有蓝果能够独立担任这活儿，但是蓝果肯定是要负责搞建设工程的，兔狲们的毛纺厂还在盖呢。
  “水泥厂的污染很大，我考虑将水泥厂搬到离部落较远、靠近南面沼泽的地方，砖厂也一块儿放在那边。”萧云展开写在布卷上的计划书，“因为在今后我们对水泥的需求量会很大，所以我们要废弃原有的落后烧制工艺。巴鲁的族人中会有几个擅长烧制的灰矮人进入水泥厂配合工作，水泥厂的负责人要长期与巴鲁沟通，研究开发更利于粉碎研磨水泥、降低粉尘污染的封闭式研磨器械，以及适用性较强的水泥搅拌机……”
  这话出来更没人敢报名了，听都听不懂哪敢担这个担子啊！
  萧云笑了笑：“大家也不要紧张，在这个项目立项前我已经跟巴鲁研究开发出了首批水泥厂设备，比如前阵子大家帮忙搬到靠近沼泽那边空地上的那个里面陶瓷层、外面包钢板的巨大圆柱窑，那个就是用烧水泥的新窑……还有那个里外三层、重得搬不动的水泥磨碾压机，都是给水泥厂准备的。虽然动能方面还是要靠人力推动外部绞盘，但研磨粉碎都是在比较封闭的空间内进行，粉灰危害能够有一定的控制……”
  现代水泥厂污染都大，更别提在这个世界，再怎么努力去鼓捣辅助机械降低粉尘污染伤害还是在的，所以萧云预计的水泥厂以后人员会频繁变动，就业期以一年为限进行调换，要是有了罪犯啊、战犯啥的，就关里面去劳改……咳咳咳咳！
  “我来。”火炎族长举手。
  萧云惊骇地看着他。
  “这个交给我，我来。”火炎族长严肃地。
  “呃……火炎族长，你要来当水泥厂的厂长？”萧云不太敢相信。
  “烧水泥我不会，我会学。草根养了那么久的蚯蚓了，我也是时候做点族长该做的事情了。”火炎族长非常严肃。
  萧云默默点了头……本来他是想比比一堆水泥厂的难做后自己担任下来的，说到底部落现在人口就这么多，还不到两百，建设任务就那么点，不会要求水泥厂有多高的产能，他还有时间慢慢把水泥设备提升上去——鬼知道火炎族长会忽然产生族长の自尊啊！
  “刺激大发了，以后不能瞎比比，要干啥早点定下。”擦了把汗，想想火炎当厂长也不妨碍他对水泥厂“指手画脚”，萧云便将目光转向三个工作队长。
  这时，最先说话的反倒是平时沉默寡言的羽，他看向战士队伍中的一人：“木木，不如你去帮火炎？”
  雪狼人战士木木，雌性，体格属于部族中的顶级兄贵，脑子没有红叶那么好使但是也算比较聪明。
  羽提到她的名字，她愣神了一下，萧云还以为这个战士会拒绝，没料到她居然露出跃跃欲试的表情：“阿云，你说我行不行？”
  “只要敢尝试，就没有行不行。”萧云立马比起大拇指。
  “好，那我也跟着火炎一起学。”木木当即点头，过了农忙继续巡逻，她早就无聊疯了，之前就羡慕着阿山阿月他们可以在工程队来着。
  有战士辅助火炎，其他的就简单了，大水和青草嘀咕半天再抽了两人出来，蓝果也放出工程队中的两人，合计六人的水泥厂草台班子便算是搭建完成。
  这期间与会的猫族战士们非常想说话又不知如何开口，尤其是雪豹战士迷迭香，特捉急地盯着萧云看，萧云偏偏就故意装作没看见他——现在还不到这些猫族战士进入“正式编制”的时候，球球那边可以带金猫猞猁进毛纺厂，那是因为球球压得住场子。
  青岩就看看，啥也不说……反正他是给雪狼人“带孩子”的。
  夏的表情比较深沉，会议期间全程一言不发，看来是被青岩和红叶合力“调教”得不错，知道在雪狼族部落里面负责具体事务并不容易……
  上回萧云给青岩和红叶捅破了那层窗户纸，这两人琢磨过后，就安排了三名猫族战士和四名雪狼人幼崽给夏带，让夏去负责猪圈——母猪春季产崽后加盖了两间猪圈，以避免猪群养殖密度过高卫生难以保持的问题；三间猪圈的规格都比照仓库的规模，用水泥板隔出隔间，一间猪圈养了七、八十头猪，早晚喂三顿，中间清理猪圈，每隔三天用热水烫一次猪圈内的水泥地，每隔七天用消毒水（盐水电解的氯化钠溶液，往20%的食盐水释放三十分钟电能可满足畜牧场所消毒，电力提供者：巴尔克）彻底清洗圈内墙面地面。
  这活儿不能说非常累，但繁琐是必然的，尤其在喂养上雪狼人讲究较多：喂猪的猪食煮熟后能吸收更快，煮熟的猪草苜蓿豆渣还要拌蚯蚓粉段、加盐——目前部族的肉食大头就靠养猪提供，怎么仔细都不为过。
  最开始养猪大家都按照老规定来，没出什么问题，但是夏不甘心啊，成天的想搞事，结果那四名雪狼人幼崽就很嫌弃地拿屁股把他供开、招呼三名猫族战士跟他们一块老老实实做事……服从集体很重要，但服从集体的目的是为了更好地完成任务，这点更重要，思想单纯一根筋的雪狼人在这方面特别拎得清——活儿做不好分配零食的时候是不给分的！问题很大的！
  最近阿云在河边弄了个水车榨油坊，用水车带动齿轮向下施加力量、将平头铁钻头向下挤压、把黑豆里面的油榨出来给大家煎炸油炸零食（豆渣还能喂猪），谁都不愿意自己的那份零食被罚掉的好不！
  嗯……本来萧云是打算搞水力磨坊，后来发现到推磨对草原人民来说完全是站着聊天休息放松的活儿，这才改成了榨油——只经过牛头人驯化、基因没给对口调整过的大豆出油率不高，但植物油就是植物油，拿来炸点麻花、猪皮、豆饼、鱼虾面卷之类的就是好吃，豆油炒的肉松都比较香。反正也没条件发“薪水”，也不可能让人饿肚子，那就把额外的零食份额当成激励惩罚机制，一样好使。
  总之，这头野心勃勃的斑豹正面临着连七个人的养猪队伍都带不好的艰难困境，短时间内应该是跳不起来。
  会议上敲定首批部落共有企业立项，接下来整个部落便为项目落实开展全民动员大干快干建设工程：草根、羊毛、萨尔、食堂厨师队的工作场地已有，兔狲的毛纺厂、阿山舅舅的砖厂、火炎族长的水泥厂只是划定了地点，场地上除了草和乱七八糟的石头毛都没有。
  忙忙碌碌的日出而作日入也作中，时光不知不觉流逝，水稻种植满150天，掐算着日子的萧云检查了下稻田里的稻穗的饱满程度，宣布进入水稻抢收期。
  嗯……其实也没这么正式，毕竟是首次尝试种植水稻，虽然有牛头人提供的技术指导萧云也没敢浪，只播种了一百二十亩，三个工作队抽出时间一天就收完了，巡逻的战士们都用不着调过来。
  收割下来的水稻在广场上晒干、拍打，带壳的稻子扫起来装框，用灰矮人制作的木杆称称重……
  五万斤，多点点零头。
  一百二十亩水稻，当成老太爷一样伺候，小麦的土肥短缺都没缺了这些稻大爷，为了养好这些水稻还专门去折腾蛇藤草除虫、从沼泽里抓青蛙抓蜻蜓、开花时特意搬了个蜂箱过来——结果也只努力出单亩400斤出头的产量。
  只要有收获就嗨皮的雪狼人们挥舞着胳膊为了新粮食欢呼，只有萧云一个人默默抬头45度望天，让蔚蓝天空见证他心酸的眼泪……新中国解放初期，没有杂交水稻也没有足够的化肥，当时的亩产也能拼个八百斤出来……
  “呼……还是要找机会我亲自去跟牛头人取经，他们能种植出600斤产量没道理我们要差这么多，应该是什么地方的问题没有注意到。”把伤心憋回去，萧云打起精神招呼大伙儿跟他一起先选出种子预留起来，个大饱满的稻穗他之前就留了不少，现在收下来的这一批里面也能再选选。
  其实萧云很清楚水稻产量不高是稻种的问题，杂交水稻面世前，地球上最擅于耕种的中国农民再怎么精耕细作、再怎么天时地利，也只能拼出800斤的产量——那些嫌弃杂交水稻没有原生水稻口味好的都是没饿过肚子的，全是吃饱了放下碗就骂娘的逗比。
  关键的问题就在这里了……杂交水稻他不懂啊！完全不晓得是怎么回事好不！