白佳润勉强笑了笑，也不知道有几分真诚地说：“秦总是挺照顾你的。”
  “从前不怎么照顾，现在重新照顾而已。”
  王忱故意顿了下，任由白佳润复杂的心情沸水般滚腾了一会。
  半晌，他问：“佳润姐不忙吧，咱们，单独聊一聊？”
  这是要支开助理的意思。
  事态发展到现下，其实早已脱离白佳润的预测和掌控了。
  按照原有的想法把万辰甩开，此时的白佳润自然舍不得。别说万辰本身就没什么大问题，人气基础比同时出道的很多演员都要好，单论此刻他和秦总的关系，就足以让他赢得很多艺人无法得到资源。
  可要是放弃，重新修复和万辰的关系，低声下气地把他哄乖了。白佳润多多少少都觉得有些难堪。
  王忱看得出她已经在意识到自己和秦阅关系非比寻常以后，努力放下身段，重新讨好自己了。
  可大概白佳润到底是女孩子，把自己的自尊放在地上踩的事，终究是做不来。
  而王忱，也并不指望任何人放低自尊来取悦他。
  于是，把事情放到台面上，摊开了说，谈清楚利弊关系，才能达到王忱想要的、最好的、也最体面的结果吧。
  白佳润也不傻，听王忱这么说，自然答应。
  助理知趣地替两人关上门，拿上手机出去刷御魂了。
  “你想聊什么？”
  “聊聊秦总？”王忱故意开玩笑，但白佳润显然不太笑得出来，“算了，还是聊聊我们吧。”
  他看着白佳润重新回到了办公桌后面的老板椅坐着了，多半是与他拉开一点距离，会让白佳润感到一些安全感。
  他气定神闲地笑，“佳润姐，之前秦总不太喜欢我，可能影响了你的工作，我替他道歉。我知道，你的很多决定是在秦总的授意下完成的，这一点我不怪你。作为公司的员工，你有义务履行老板工作命令的义务，这不是你的错，从今天开始，这些恩怨我们一笔勾销，你说如何？”
  王忱并不急于听到白佳润的回答，没等对方说什么，自己立刻又说：“至于后面的事，我也知道，你觉得我没什么前途，想放弃，所以故意耽误我的事业，其实这也是情理之中。这个嘛……我是挺不爽的，但也并非不能和解。”
  年轻精致的面孔上，挂着似笑非笑的表情。
  白佳润没想到自己之前所有的心思都被他直接说穿，一时别扭至极，强忍着，低声问：“万辰，你到底想说什么？”
  “我啊……我想说……”王忱故意顿住，吊足了白佳润急躁又懊恼的情绪，逼得她那张在圈子里历练十足的面孔崩出裂痕，才笑嘻嘻地说：“我想要继续和你合作啊！”
  “……”白佳润想信又不敢信，眉头直皱了气来。
  王忱是真的在笑。
  之前在山西种种憋屈的不如意，都在这一刻得到了前所未有的释放。
  秦阅回到他身边了，在这世上，就再没有什么他迈不过去的坎，破不了的题。
  白佳润固然为他添了种种不快，可此时，只怕那些细细碎碎的小磕绊，全都变回成一场泥石流，狠狠地冲过了白佳润的心里吧。
  他坐直身体，慢悠悠道：“佳润姐，我知道你在经纪人的圈子里，挺有野心的，想带出最厉害的艺人，想树立自己的名气，这也正是我想要的。我也想出名，想成为很厉害的演员，想接各种各样有趣的戏，想被人关注，被人喜爱。我觉得和你合作，一定会很顺利，很愉快……只要我们彼此能磨合得好，找到共识。”
  白佳润眼神里闪过一些意外，她微微向前倾去身体，颇有些急迫道：“当然，万辰，之前的事又很多都是误会！我是想帮助你的，你还记得咱们签约的时候吗？我给你许诺过……”
  “不好意思，我不记得了。”
  王忱打断了她。
  白佳润脸色再次僵住。
  “你口头上许诺了我什么，并不重要，毕竟你的许诺也没多大效力，更何况……我现在还得到了秦总的许诺。”
  “……”
  王忱胸有成竹道：“不妨告诉你，秦阅喜欢我，是很喜欢我。接下来，这个公司里所有能给艺人的最好资源，都会优先落在我头上。你只要想在瞬星继续工作下去，你手底下所有艺人的资源，都会被我压着先挑，再才华横溢的演员，也跃不过秦阅给我安排的位置……你信也好，不信也罢，这些事，我们可以走着慢慢瞧。”
  白佳润被激得脸色微变。
  “当然了，我还是要说回来那句话，我真的很想和你继续合作下去，只不过，眼下只有我挑经纪人的份，可能没有谁来挑我的份了。”王忱脸上骄傲的笑有点气人，可白佳润又不得不承认，有秦阅的背书，外面的公司不一定怎样，但瞬星经纪部这五六个经纪人里，倒着实是能任由他选着合作了。
  恐怕没有人不想和他合作吧？
  “你有什么要求？”
  白佳润倒真的很剔透，王忱心想。
  他故意静默了一会，再一次熬到白佳润心中都开始打鼓，他才道：“我希望你能和你现在签约的所有艺人解约，从此以后，十年内不签任何新人，不和其他艺人合作，只服务于我，一个人。”
  35.老子锁门怎么了
  于大多数艺人而言，他们都会希望自己的经纪人最好只服务于他们一个。这样能最小化资源的竞争，同时也保证经纪人能够一心一意为他们服务。
  而对于经济公司来说，他们则希望旗下经纪人能够带越多艺人越好，领一份的工资，却干最多的活，哪个老板能不开心呢？
  但事与愿违的是，大多数经纪人，既不会管理太多艺人，也不会只围着一个艺人打转。前者是因为个人精力有限，代理得多，不一定能代理得好；后者则是因为，就算一个艺人再优秀，也不可能占用全部的资源。资源有好有坏，好得他未必攀得起，坏得又未必配得上他。经纪人手里总是要带几个层次不同的艺人，最大化资源，同时也才能最大化自己的利润。
  这已经成了圈子里适行多年的规则了。
  王忱提出来的这个要求，对白佳润而言，不可谓不苛刻。
  白佳润当下正是最满意自己艺人配置的时候，算上万辰，她一共打理着五个艺人的业务。万辰和苏晴，算是事业上升期的两个主力，被她寄予厚望。抛开万辰不说，苏晴比对方早出道了两年，眼下已经发展到了可以接优良班底的女二号、或是在中等班底的剧组里独挑女一大梁。大红大紫要靠实力和机遇，机遇白佳润强求不来，但她却始终在帮助苏晴积攒实力。帮她挑选合作演员的时候，白佳润很看重对手戏男演员的演技与素质，相互提高，才能打磨苏晴自己的本事。苏晴当下履历有余，人气不足。她就又千方百计把人送进了真人秀的班底，希望能借此一炮打红，咖位稳升一个台阶。
  除了这两人以外，白佳润还刚签下两个还没毕业的男女演员，这两人刚好用来消耗万辰和苏晴不适合的较差资源，或是在公司投资的作品里，跟着掺一脚，蹭点经验，也算是帮忙。最后还有一个30多岁的男演员，对方已经结婚，有表演实力，却走红无望，基本出演的都是正剧。像冯勋导演这边的资源，都是因为这人才搭上的，没有合适他的角色，却刚好便宜了万辰，这正是一个经纪人带多个艺人，资源互通的好处。
  白佳润带五个人刚好忙得很充实，如果遇到特别优秀的，再签一个也能勉力支持，原本想着捧不起万辰，舍掉他，专心捧苏晴，白佳润也不会觉得没事忙。